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Cariboost · Santé des dirigeants

Prendre soin de ceux qui ne s’arrêtent jamais.

Construit avec l’Observatoire Amarok, Cariboost interroge la plus grande base de données sur la santé des dirigeants et des travailleurs indépendants : quatre millions de données anonymisées, une question en français, une réponse en moins d’une minute.

L’alliance

Un instrument In Astra, embarqué chez Amarok.

Les SPSTI savent suivre les salariés. Mais les dirigeants et les indépendants, ceux qui ne consultent jamais et ne s’arrêtent presque jamais, restaient un angle mort statistique. Deux maisons ont uni leurs instruments pour l’éclairer.

Observatoire Amarok

La recherche, et le terrain.

Issu de la recherche académique sur la santé des entrepreneurs, le dispositif Amarok e-Santé suit les dirigeants de PME et les travailleurs non salariés : baromètre de santé, dépistage du burnout, accompagnement. Sa base compte plus de quatre millions de données anonymisées, enrichies chaque mois.

sante-dirigeant.fr ↗

In Astra

L’interrogation en langage naturel.

La technologie de Pollux, appliquée à un corpus unique : on pose une question en français, Cariboost interroge la base, croise et restitue. Architecture chiffrée, accès strictement contrôlés, conformité RGPD : des données de santé, même anonymisées, se traitent en salle blanche.

Découvrir Pollux →

Fonctionnement

Une question en français. Des semaines gagnées.

cariboost · analyse base connectée

> Quel est le niveau d’épuisement des dirigeants de TPE du BTP ?

Sur les 12 derniers mois, les dirigeants de TPE du BTP présentent un score d’épuisement supérieur de 14 % à la moyenne des secteurs, avec un pic saisonnier en fin d’année. Détail par tranche d’effectif et région disponible.

Base Amarok e-Santé · 4 000 000 données · MAJ mensuelle

  1. 01 /

    Poser la question

    En langage naturel, dans le vocabulaire du métier. Sans requête, sans tableur.

  2. 02 /

    La base répond

    Cariboost interroge, croise et restitue : là où chaque analyse demandait des semaines.

  3. 03 /

    Décider sur des données probantes

    D’une prévention générique à une démarche personnalisée, fondée sur la réalité du terrain.

4 M
de données anonymisées
< 1 min
là où l’analyse prenait des semaines
1×/mois
mise à jour de la base

Le déploiement

La méthode maison, du premier échange au suivi.

  1. 01

    Démonstration personnalisée

    Sur vos cas d’usage réels, avec vos questions, à distance ou sur site.

  2. 02

    Formation des utilisateurs

    Médecins, préventeurs, chargés d’études : chacun apprend à interroger la base dans son vocabulaire.

  3. 03

    Déploiement progressif

    Un périmètre pilote, puis l’élargissement, avec un accompagnement à chaque palier.

  4. 04

    Suivi régulier

    Des points d’usage planifiés, et une base qui s’enrichit tous les mois.

Ils nous ont adoptés

La parole du terrain.

01 / 03
Pollux a changé notre quotidien. Les réponses sont précises, sourcées, et elles parlent notre langue : celle de la santé au travail.
Portrait de Michel Niezborala temoignages/michel-niezborala.webp Michel Niezborala Médecin du travail
Adhérents comme salariés sont rappelés, renseignés, orientés, même pendant les pics de la campagne d’effectifs. L’équipe d’accueil a retrouvé du temps pour les situations qui demandent vraiment de l’humain.
Portrait de Cécile Louradour temoignages/cecile-louradour.webp Cécile Louradour Adjointe de direction, SPST 19-24
L’équipe a adopté Pollux en quelques jours. On ne cherche plus l’information : on la trouve, avec la source, et on passe à la suite.
Portrait de Aude Pora temoignages/aude-pora.webp Aude Pora SIST Narbonne

Parlons santé des dirigeants.

Démonstration sur vos questions réelles, avec la base Amarok e-Santé en direct.

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